11月13日上午，江南资产第三届职工代表大会在公司大会议室召开，江南集团人力资源部陈亮、沈瑜出席了会议，来自江南资产、國(guó)际饭店(diàn)物(wù)业各条線(xiàn)的职工代表参加讨论并按民(mín)主程序表决投票。

  本次大会由江南资产总经理(lǐ)助理(lǐ)郁镓诚主持。郁总向大家报告了会议筹备工作情况及代表资格审查结果，并就《常熟市江南资产经营有(yǒu)限责任公司（含物(wù)业公司）绩效管理(lǐ)制度（试行）》、《常熟市江南资产经营有(yǒu)限责任公司（含物(wù)业公司）薪酬制度（试行）》进行了详尽的说明和解读，最后提交大会审议。经与会代表投票表决，全票通过了《常熟市江南资产经营有(yǒu)限责任公司（含物(wù)业公司）绩效管理(lǐ)制度（试行）》、《常熟市江南资产经营有(yǒu)限责任公司（含物(wù)业公司）薪酬制度（试行）》。

  会议认為(wèi)，薪酬绩效改革是适应公司战略调整的需要，也是公司组织架构优化的需要，本次提交大会讨论表决的两项制度遵循“有(yǒu)效激励、兼顾公平”的原则，能(néng)充分(fēn)激发广大干部职工创新(xīn)立业的热情，有(yǒu)助于推动公司总體(tǐ)发展战略目标顺利实现。