让思考更清晰，表达更准确。10月9日，江南资产青年员工成長(cháng)训练营第二期《结构化工作汇报》培训圆满结束。在此次高强度、快节奏的培训中，来自江南资产、特种守押、國(guó)际饭店(diàn)的30位青年员工经历了一次超强的“烧脑”思维挑战。

  培训开始前，江南资产公司总经理(lǐ)吴颖强调了本次培训的目的，希望大家通过一系列的高效赋能(néng)培训，能(néng)學(xué)到可(kě)迅速使用(yòng)的干货，能(néng)在未来的工作和生活中收货更大的成绩。   

  结构性思维是指在面临任務(wù)和问题时能(néng)紧绕核心，从结构的视角多(duō)层次全面的进行思考，并能(néng)够突出重点、条理(lǐ)分(fēn)明地进行表达。同时，结构性思维也是高效绩效职业人最重要的概念技能(néng)之一。培训过程中，讲师以结构性思维的四个要点“结论先行”、“以上统下”、“归类分(fēn)组”、“逻辑递进”為(wèi)框架，从报告命题到汇报结构，结合日常案例，抽丝剥茧、层层递进，并利用(yòng)分(fēn)组PK、分(fēn)享感悟，活跃现场學(xué)习气氛，提高参与度。最后，得分(fēn)最高小(xiǎo)组获得《结构性思维》一书。

  结构性思维对于优化工作流程、提高工作效率具有(yǒu)重要意义。相信通过此次培训，學(xué)员们会以更高效、更有(yǒu)序的逻辑思维解决各类工作问题，提升自身工作能(néng)力。