5月7日下午，集团党委副书记、纪委书记陈剑江带领集团人力资源部全體(tǐ)成员赴國(guó)际饭店(diàn)开展酒店(diàn)板块2019年度人力资源重点工作座谈会，酒店(diàn)板块主要负责人参加了会议。

会上，由集团人力资源部就如何管控下属子公司综合人力成本、优化完善下属子公司薪酬绩效體(tǐ)系、建立集团系统人才交流和人员退出运行机制、建立集团培训體(tǐ)系四项重点工作进行阐述介绍。酒店(diàn)板块主要负责人听取了重点工作开展的思路，对如何有(yǒu)效降低企业人力成本及完善薪酬绩效體(tǐ)系提出了各自宝贵的意见和想法。

集团陈书记要求集团人力资源部积极探索转变传统企业用(yòng)工模式，大胆改革，不怕困难，深入一線(xiàn)开展酒店(diàn)板块调研工作，外出交流學(xué)习优秀企业的先进管理(lǐ)體(tǐ)系，最终形成改革的可(kě)行性方案。