為(wèi)切实增强中层干部履职担当意识，全面评估中层干部工作实绩，推动中层管理(lǐ)团队建设，2021年1月中旬，苏州常安保安服務(wù)有(yǒu)限公司组织23名中层干部开展2020年担当作為(wèi)作贡献个人专项整治行动年终述职。

  述职采取现场考评打分(fēn)的形式，述职人员按照岗位职级分(fēn)成A、B、C三组，紧密围绕本人年初提交的个人专项整治责任目标，全面总结履职履责情况，亮出工作成绩，分(fēn)析自身差距不足，并提出今后的整改方向。

  公司班子成员和相关部门负责人担任评委，他(tā)们通过听取述职人员的汇报，深入了解他(tā)们的工作状态和实际成效，并分(fēn)别从工作的价值贡献、创造性、难度与技术水平、完成度等方面进行打分(fēn)，分(fēn)管领导还对相关述职人员的工作进行现场点评，在肯定成绩的同时也提出了工作改进要求。

  此次中层干部担当作為(wèi)作贡献年终述职是公司对中层管理(lǐ)团队的一次全面“體(tǐ)检”，考核结果将作為(wèi)相关述职人员职務(wù)任免、薪酬奖惩的依据，从而达到了传递压力、激发干劲、共同提高的目的，為(wèi)进一步加快中层管理(lǐ)团队成長(cháng)，助推企业高质量发展提供有(yǒu)力的支撑。