為(wèi)进一步加强企业内部管理(lǐ)，规范岗位用(yòng)工，提高工作标准，提升员工综合素养，建立和谐的企业劳动关系，11月15日，苏州常安保安服務(wù)有(yǒu)限公司工会举行职工代表大会，对公司《员工手册》（草(cǎo)案）作民(mín)主商(shāng)议，公司全體(tǐ)职工代表到会参加。

本次审议的公司《员工手册》（草(cǎo)案）分(fēn)十二个部分(fēn)，涵盖公司概况、企业文(wén)化、岗位聘用(yòng)、薪酬福利、考勤管理(lǐ)、行為(wèi)规范、奖惩规定及相关附则，是除一線(xiàn)保安员之外的所有(yǒu)员工个人的行為(wèi)规范和行动指南。

会上，党政综合办详细解读了《员工手册》（草(cǎo)案），帮助职工代表们深入了解和领会手册内容。公司副总经理(lǐ)、工会主席包惠东阐述了制定《员工手册》的目的和意义，鼓励职工代表们积极发挥企业主人翁意识，建言献策和认真审议，切实发挥职工参与企业民(mín)主管理(lǐ)的重要作用(yòng)。

《员工手册》（草(cǎo)案）经职工代表们讨论表决，全票通过。此次以职工代表民(mín)主审议通过公司《员工手册》的形式在公司发展史上尚属首次，这既是公司适应市场化经营发展，加强人力资源管理(lǐ)的需要，更是公司迈开民(mín)主化、规范化管理(lǐ)步伐的重要举措。