為(wèi)进一步提高酒店(diàn)中层管理(lǐ)队伍建设，保障酒店(diàn)可(kě)持续发展。7月10日，阅山(shān)轩酒店(diàn)举办了2019年中层竞聘会，山(shān)水江南酒店(diàn)管理(lǐ)公司副总经理(lǐ)张永红、人力资源部总监王名栋出席并担任评委。

此次竞聘共5个中层职位，采取演讲和答(dá)辩两种形式。通过竞聘演讲着重考察5名竞聘者的岗位认知、工作业绩、个人优势及工作思路；通过问题答(dá)辩主要考察竞聘者的思维能(néng)力、表达能(néng)力及应变能(néng)力。

阅山(shān)轩酒店(diàn)总经理(lǐ)倪小(xiǎo)雯对5位竞聘者的表现给予了肯定，并希望竞聘者立足本职，加强學(xué)习，在新(xīn)的聘期里力创佳绩。